Информационная рассылка Холдинга "Люди Дела - BPC group" за август 2023 года
|
ИНФОРМАЦИОННЫЙ Консалтингового Холдинга «Люди Дела - BPC Group» № 08 от 05.09.2023 года |
|
|||||||||||||||||||||
ЗАКОНЫ |
ДЛЯ ВАС И ВАШЕГО БИЗНЕСА |
О ХОЛДИНГЕ |
|||||||||||||||||||||
ОБНОВЛЕНИЯ В
[Посмотреть другие обновления законодательства] |
|
Три модели зрелости корпоративного обучения в разных компаниях
Модели зрелости позволяют компаниям или отделам отследить, верно ли налажены процессы в той или иной сфере, обнаружить пробелы и направления для развития. Проще говоря, это дорожные карты в той или иной деятельности. Подобных моделей множество: их разрабатывают как коммерческие и консалтинговые организации, так и профильные эксперты. Мы собрали три интересных модели для разных целей.
|
ГЛАВА ХОЛДИНГА "ЛЮДИ ДЕЛА" БОРИС ФЕДОСИМОВ ВЫСТУПИЛ НА II САММИТЕ РОССИЯ-АФРИКА
«Мы были вынуждены провести исследование о российских инвестициях в Африку — так мы узнали сколько из них готовы реально инвестировать в Африку. По результатам опроса инвестировать готовы 9% опрошенных. Отказались от инвестиций 7% респондентов, а 84% людей ответили, что не знают», — рассказал он. Среди респондентов, которые не определились, выяснилось, что 21% из них не знали, во что инвестировать, 19% не знали, где найти партнеров и контрагентов. 17% респондентов опасались за безопасность бизнеса, в то время, как 16% — не понимали, как зайти на рынок конкретной страны. И только 3% ответили, что их не интересует инвестирование в страны Африки», - рассказал Борис Федосимов на саммите.
|
||||||||||||||||||||
|
Контролируемая случайность как способ найти слабое звено в бизнес-процессах
Почти любой бизнес можно разложить на 4 компонента: производство, финансы, клиенты и сотрудники. О каждой проблеме в любой из этих сфер нужно сигнализировать, даже если кажется, что информация малозначительная. Как показывает практика, трудности часто возникают с получением таких сигналов именно от сотрудников. Разбираемся, как решить эту проблему.
|
||||||||||||||||||||||
|
Что нужно учесть при формировании корпоративной культуры
Только 67% россиян знают определение корпоративной культуры. При этом именно она помогает строить и развивать HR-бренд компании, влияет на вовлечённость сотрудников, эффективность их работы и лояльность. Рассмотрим, что нужно учесть при формировании подходов к корпоративной культуре. |
||||||||||||||||||||||
УСЛУГА |
ИНФОГРАФИКА |
КОНТАКТЫ |
|||||||||||||||||||||
СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОВЕРОК КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНЫХ ОРГАНОВ
оказывают поддержку бизнесу, включая индивидуальных предпринимателей при проведении в отношении них любых контрольно-надзорных мероприятий, включая проверки налоговых и правоохранительных органов.
+7 800 555 85 03
|
|
|
|||||||||||||||||||||
аудит | издательство | кадры | качество | маркетинг | обучение | оценка | право | реклама | софт | стратегия | IT |
|||||||||||||||||||||||
advertising | appraisal | audit | finance | legal | marketing | personnel | publishing | quality | software | strategy | training |
Холдинг «Люди Дела» |
- Многопрофильная консалтинговая компания, специализирующаяся на оказании консультационных, консалтинговых услуг для государственных и частных предприятий различных отраслей деятельности.
- Основан в 1996 году.
- Мы решаем разнообразные задачи клиентов: от стратегического анализа отраслевых рынков до внедрения сложных IT решений по оптимизации бизнеса.
В компании сегодня работают 152 специалиста, из них более 100 ведут консалтинговые проекты, как специализированные, так и комплексные в рамках проектных групп, а так же осуществляют обучение наших клиентов, выступая в качестве преподавателей.
Уникальность компании состоит в ее возможности осуществлять комплексный, интегрированный, современный консалтинг сразу по максимально широкому перечню вопросов, возникающих в бизнесе.
Все годы компания традиционно занимает ведущие места в отраслевых рейтингах ( Юниправэкс, Эксперт-РА, Деловой Квартал, Коммерсант), являясь лидирующей многопрофильной консалтинговой компанией на рынках СНГ!
Холдинг «Люди Дела» |
|||||
Вы получили это письмо, так как являетесь клиентом нашей компании. Если вы не хотите больше получать наши письма, нажмите сюда ОТПИСАТЬСЯ ЧЕРЕЗ ПОЧТУ
Вы получили это письмо, так как являетесь клиентом нашей компании. Если вы не хотите больше получать наши письма, нажмите сюда ОТПИСАТЬСЯ ЧЕРЕЗ САЙТ
Статья оказалась полезной? Поделиться в